تطبيقات نظام العمل السعودي
|
|
|
CIPDL5OLB0655CO01
|
|
|
إدارة ملفات وشؤون الموظفين
|
|
|
المهارات القيادية في الاتصال والتواصل الفعّال
|
|
|
التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي
|
|
التخطيط الاستراتيجي للتدريب والتطوير
|
|
|
التخطيط الاستراتيجي للتدريب والتطوير وبناء خطة التدريبية
|
|
استراتيجيات العلاقات العامة المتقدمة وصناعة الصورة الذهنية
|
|
إدارة التغيير والتواصل الفعال للقادة
|
|
CIPDL5-RUHB08-5CO01
|
|
أسس التحقيق المالي و كشف ملابسات الاحتيال و الاختلاس
|
|
|
CMI501-L5-B04-OL
|
|
إدارة المرافق والصيانة
|
|
CIPDL3-OLB02-3CO01
|
|
|
مهارات الذكاء الاصطناعي في الإدارة والقيادة
|
|
استراتيجيات قيادة التغيير من أجل التميز
|
|
التميز في خدمة العملاء (المستوى المتقدم)
|
|
|
المهارات المتقدمة في إعداد الخطط الاستراتيجية لرأس المال البشري واستثمار المواهب
|
|
|
تطوير منظومات الموارد البشرية الذكية باستخدام الذكاء الاصطناعي
|
|
|
التخطيط المالي الاستراتيجي وتقييم الأداء المالي
|
|
Advanced Human Resource Management AHRM
|
|
|
المهارات الحديثة في الإدارة والإشراف والتفويض
|
|
إجراء تحليلات الموارد البشرية لتحسين عملية اتخاذ القرارات
|
|
التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات ومهارات القادة المؤثرة إيجابياً
|
|
CMI502-L5-B04-OL
|
|
قائد الفريق الفعّال
|
|
Advanced Executive Leadership Proogram
|
|
المرونة الاستباقية : قيادة الطموح في ظل التيير المستمر
|
|
|
إدارة علاقات العملاء CRM
|
|
|
الابداع في التعامل مع العملاء الصعبين وتحديات الخدمة
|
|
|
إدارة علاقات العملاء CRM
|
|
|
تطوير الخطط الاستراتيجية للعلاقات العامة
|
|
|
إدارة التغيير
|
|
|
النظم المتقدم في المحاسبة وتحقيق الرقابة المالية وتقييم الأداء
|
|